Groupe Guinier 1823

L'expertise d'une prestation globale

Ethique – Sécurité – Qualité – Environnement – Responsabilité sociétale : des valeurs à partager

Un code éthique

Un code éthique

  • Respect du Droit et des personnes

Le groupe Guinier 1823 a pour principe de n’opérer aucune discrimination, pour quelque cause que ce soit, à l’embauche, dans la gestion des carrières et dans les relations de travail. Le respect du Droit et des personnes est une valeur appliquée au quotidien par l’ensemble des intervenants.

  • Honnêteté

La transparence, le respect des engagements, le devoir de conseil font partie des pratiques promues par l’entreprise pour recueillir la satisfaction de nos clients et garantir des relations harmonieuses avec l’ensemble de nos partenaires.

Politique environnementale

Politique environnementale

Soucieux de l’importance de la Qualité environnementale, nous veillons sur chaque chantier à :

  1. la réduction des consommations énergétiques
  2. la réduction des pollutions
  3. la réduction des consommables
  4. l’amélioration du traitement des déchets
  5. la réduction de l’impact Carbone par l’optimisation des déplacements

La politique environnementale du Groupe Guinier 1823 vise à intégrer les aspects environnementaux à tous les niveaux de l’entreprise et à toutes les étapes de son activité.

La stratégie environnementale du Groupe Guinier 1823 se décline sur 3 axes, afin de se rapprocher toujours plus des préconisations de la norme HQE :

  1. L’amélioration continue de la qualité environnementale des solutions proposées. (performance acoustique, thermique, etc.).
  2. La promotion des bonnes pratiques d’utilisation et d’exploitation.
  3. La mise en œuvre de procédures de suivi et de maintenance adaptées. (suivi des consommations, entretien, …)

En pratique, les sociétés du Groupe participent à la sensibilisation, à la formation des collaborateurs sur les chantiers et à l’accompagnement et au suivi environnemental des chantiers.

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  • Traitement des déchets

Notre guide Gestion des déchets du bâtiment est distribué à l’ensemble des  collaborateurs. 

Notre démarche de traitement des déchets s’inscrit dans une démarche telle  que définie dans l’article L541-1 du code de l’environnement. L’ensemble des  enlèvements de déchets effectué par nos équipes fait l’objet d’un tri sélectif rigoureux dans des bennes clairement identifiables entreposées dans nos locaux.

 

  • Des partenaires éco-responsables

A cet égard pour ce marché, notre entreprise s’engage à collaborer en priorité avec des fournisseurs ayant développé une politique de développement durable, comme par exemple les groupes:

  1. Legrand, pour les conduits de type moulure, et l’appareillage électrique
  2. Schneider Electric : Appareillage de protection type disjoncteurs
  3. Nexans : fileries, câbles,etc.
  4. GFF : fluides frigorigène…

Responsabilité sociétale

Responsabilité sociétale

Assurer la Sécurité au travail, développer la formation professionnelle, favoriser le dialogue social, fluidifier l’Information, font partie des principes fondateurs de notre politique de Responsabilité Sociétale.

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  • Guide d’accueil et sécurité

Notre guide reprend toutes les informations nécessaires à l’intégration d’un nouvel arrivant au sein de nos entreprises. Il rappelle de façon exhaustive toutes les règles à respecter en termes d’hygiène et de sécurité.

  • Favoriser l’intégration des jeunes

Tout en favorisant la promotion interne, le Groupe Guinier 1823 favorise la transmission des savoir-faire entre générations, et accueille chaque année de jeunes apprentis. En 2013-2014, l’apprentissage représente près de 8% de l’effectif total. (BEP, Bac pro, BTS).
Régulièrement, nous sommes fiers d’intégrer dans nos équipes de jeunes apprentis diplômés, formés par nos seniors dont la technicité a forgé notre réputation.

  • Développer la formation professionnelle

Soucieux du développement des compétences de nos collaborateurs, nous programmons chaque année des Plans de Formation ambitieux pour nos entreprises.
Le budget consacré à la formation continue dépasse chaque année le budget légal.

Démarche qualité

Démarche qualité

Notre démarche s’appuie sur une organisation rigoureuse, une solidarité et une cohésion qui permet à chaque entreprise du groupe de mener à bien des projets de grande envergure. Nous avons souhaité homogénéiser les pratiques de nos entreprises, accroitre la traçabilité, et optimiser notre organisation.

En décembre 2015, le groupe Guinier 1823 a obtenu la certification ISO 9001 pour ses activités de CFO/CFA, GTB, Climatisation, ventilation, chauffage, et maintenance multi-technique

Sécurité

Sécurité

  • La veille sécurité

L’objectif de sécurité maximale est l’une des priorités du Groupe, pour les collaborateurs comme pour les intérimaires et personnels extérieurs intervenant sur les chantiers (salariés des cotraitants ou des sous-traitants par exemple).

La sécurité est l’affaire de tous, et chacun doit être attentif à sa propre sécurité et celle des autres personnes.

Un Livret Sécurité, recueil sur les consignes de sécurité générales et spécifiques, a été rédigé en collaboration avec l’OPPBTP et distribué à l’ensemble du Personnel avec un engagement formel personnalisé de mise en application.

  • Sensibilisation et prévention

Des actions de sensibilisation et des formations sont mises en place afin :

  1. d’anticiper et prévenir les risques liés à la sécurité et à la santé au travail
  2. d’assurer la sécurité, la santé et la qualité de l’hygiène et des conditions de vie au travail
  3. d’assurer le plus grand respect de la législation, en constante évolution

Le Document Unique d’évaluation des Risques est mis à jour annuellement, et analysé lors d’échanges avec les représentants du CHSCT.

Le risque routier, qui concerne de nombreux collaborateurs du groupe, est pris en charge par des campagnes de sensibilisation et d’information récurrentes, ainsi que par des formations spécifiques e-learning, pour l’ensemble du personnel disposant d’un véhicule personnel ou de société.